Ontslag bevestigd én boete opgelegd aan werknemer
Directeur kopieerde vertrouwelijke bedrijfsdata na ontslaggesprek. Ontbinding toegewezen met boeteveroordeling.
De zaak
Een werkgever gaf aan de arbeidsovereenkomst met een directeur te willen beëindigen. Kort na dat gesprek kopieerde de directeur een groot aantal vertrouwelijke en concurrentiegevoelige bestanden naar zijn eigen computer. Daarnaast nam hij zonder toestemming gesprekken op met collega's.
Wat er op het spel stond
De zaak werd juridisch complex. Arbeidsrecht en privacyrecht liepen door elkaar. De werknemer vocht het ontslag aan, waardoor een procedure onvermijdelijk was. De werkgever moest stevig staan.
De strategie
Ik heb de zaak namens de werkgever zorgvuldig opgebouwd. Het handelen van de werknemer stond centraal: het kopiëren van bedrijfsdata en het opnemen van gesprekken. Ik heb duidelijk gemaakt dat dit ernstig verwijtbaar gedrag was en dat het vertrouwen onherstelbaar was beschadigd.
Het resultaat
De rechter ontbond de arbeidsovereenkomst en veroordeelde de werknemer tot betaling van een boete aan de werkgever. Het ontslag werd bevestigd en er werd een duidelijk signaal afgegeven: dit soort gedrag accepteer je niet.
Resultaat
Specialismen
Vergelijkbare situatie?
Ik bespreek graag vrijblijvend wat ik voor je kan betekenen.
Klaar om juridische zorgen achter je te laten?
Bel vrijblijvend of plan een gesprek. In begrijpelijke taal, en altijd met jouw belang voorop.
Vrijblijvend, geen verplichtingen
Reactie binnen 24 uur
Direct persoonlijk contact
